職場調侃：絕世好老闆的N大標準

    近期一項調查顯示，近八成人在求職時會選擇老闆。別小瞧這樣的問題，職場人選錯老闆就如同嫁錯郎，很多時候不得不以“離婚”收場。有專家指出，導致員工離職的最大原因不是所謂的“發展空間”，而是“老闆”。看來，你可要擦亮眼睛，  

　　什麼是“四有新人”？有房有車有款有型。錯！我們今天講的不是21世紀的擇偶條件，而是新時代選擇老闆的四大標準。誰說只能老闆挑員工，現在流行的是職場人自己選老闆。有句話說得好，我們無法選擇自己的父母，但有權選擇自己的老闆。  

　　有形 外形養眼 Mona 女 網站編輯 25歲  

　　有人挑老闆的性格，有人挑老闆的風格，而我呢?我挑剔的有點特別——老闆要有不錯的外形。朋友們笑我是“花癡”，笑我的動機不純，其實，我可沒有那麼複雜的想法。   　　仔細想想，算上加班，一週有一半的時間要和老闆“深情對視”。工作本來就很累，再遇上一位長相對不起觀衆的老闆，那就不只是累心的問題，還要累眼。我以前曾遇到過一位老闆，他不生氣時，臉上各部位已被同事戲稱爲“玩忽職守”了，生起氣來，五官更是嚴重扭曲，讓人看後心驚肉跳。有時被老闆狠批，我真想說上一句：“長得醜不是你的錯，跑出來嚇唬人就是你的不對了！”