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職場指南
5招鞏固你的職場地位
玫瑰鮮豔芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰,那麼,怎樣才能常開不敗呢?筆者在企業工作多年,有着從低層到中層、再到總經理的經歷,略呈淺見。 成爲不可缺少的人 通常在公
升職捷徑,職場新人獲得賞識20原則
職場新人想要獲得領導的賞識,就必須要做一個心思細膩,懂得察顏閱色並且善于思考的人。職場新人在剛入職時往往會被大家忽視,你必須要想辦法再最短的時間內突出自己的特色,讓大家都能夠記住你。職場新人獲得領導賞
教你如何升遷、如何當領導
教你如何升遷、如何當領導 在每一個組織中,每一個人都是自己的形象顧問,坐在現在的位置上應該隨時思考,自己的下一個位置在哪裏,如何在企業階梯中順利的一階一階往上爬,順利升遷,而在這些位子
職場女性贏得他人信任的妙計
喬爾。布洛克博士說:如果一個女人很難相信別人,那她不大可能擁有健康的人際關係。爲什麼呢,因爲你不相信別人,就不可能贏得別人的信任,失去了別人的信任,人際關係自然就
5招讓職場女性成爲辦公室女王
如果你是一個勤奮努力的人,並得到同事的肯定,但這些並不能使你成爲辦公室的女王!你所需要改進的只是在辦公室存在的方式,學會從後臺大膽地走到前臺。 第一招:不要只穿黑白灰 設計、色彩十分女性化
升遷的人不是我
你拼命工作,升遷的卻是平日沒你賣命的人?爲什麼? 其實職場不僅要苦幹實幹,也要懂得察言觀色,才能避免這種令人氣結的事… 敏於觀察,掌握狀況 想在組織內或市場
教你如何向上管理自己的老闆
瞭解老闆並構建雙向關係 當我作爲職場新人第一天報道時,我很好奇將要面對的是一個什麼樣的老闆。那是一個斯斯文文的中年人,個子不高,戴副眼鏡,書生氣十足,一看就是從程序員升上來的管理者。他給我指定了
職場女白領的巧言祕笈
很多人都有這樣的體驗,在走進一間陌生的房間,或是與一個不熟悉的人碰面時,在心裏對自己說的最多的一句話,就是:我該怎麼樣打破僵局,交到朋友? 而獨處的時候,有時又會突然想到:啊,那天我很唐突地說了那樣
6條建議教你積極面對職場批評
職場之中一定既有讚揚也有批評,然而並非每個人都能接受來自其他人的指教,有時甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來自外界的批評,是情商邁向更高境界的修煉。 茱莉接到了一封來自同事的郵件,言辭非常憤慨,
協商的五種技巧
協商的五種技巧在社會生活中,人與人之間,機構與機構之間經常有些事需要商量。大到企業之間的兼併,小到買一張車票,都需要與人協商。人們通常把這種協商叫做打交道。社會協商看起來沒有大是大非,不過它卻普遍涉及
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