談職場貴人和小人

 　　當人是羣居的動物，無法脫離社會而生活；尤其是在職場上，更無法避免和許多人產生互動。但是每一個人卻都擁有自己的獨特想法。這時候，如果只堅持自己的思考，無法與別人作良好的溝通，那麼在人與人的關係及交往上，就會出現矛盾，在工作上，也會產生許多阻礙。這個時候，人傾向於歸罪「環境」對不起自己，也爲自己的一切遭遇而感到遺憾。甚或，爲了應付這些不愉快，而學會各種不好的手段，想要操縱報復別人。

    這時候，人們視別人爲自己的「小人」，可是自己更成爲了別人眼中的「小人」。無論如何，如果總認爲生活中的困境不是自己的錯，而是別人加諸給自己的，就會非常不快樂，也充滿了無力感。由於每每因爲無法解決當下的困境，他們自然無法把自己的潛能發揮出來，只好讓自己過着一種非己意願的生活。

    因爲人只要是被情緒卡住，就很難正確運用自己的智能去看清楚任何問題。但雖然看不見問題之癥結所在，而爲了活得下去，也只好爲自己找理由，用合理化的藉口使自己的行爲顯得很有正義感。這樣的人就是活在「自我防衛」中，生活在敵意和不滿中。因此，對別人的弱點總感到很難容忍，因此非常容易流於自以爲是的性格，也造就了不圓滿的人際關係。