調整自己的工作狀態,遠離10種負能量,吸收正能
文章分類:職場指南
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很多時候,工作會因爲他人而變成一種負擔。工作中,我們有些需要避免的負性態度。羅斯巴德說:“員工上班時所持有的正面情緒有較大的影響力。”其實人們都在儘量避免帶着惡劣情緒上班。僱主要明白的是,員工上班時的心情如何,在很多情況下對於他們的工作都會產生正面的影響。
所以我們要即使避免一些消極情緒的出現。以下是10種“負能量”:
1、殺傷力最大輻射面最廣:“抱怨”
辦公室裏的祥林嫂可男可女,他們總愛數落工作和生活中的種種不滿,自憐自艾,最好敬而遠之。工作中誰沒有壓力,成天抱怨咒罵,讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據瞭解,抱怨是辦公室中最易傳播,輻射又快又廣,也最具殺傷力的負能量。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中,消極怠工,積極性差,工作容易出錯。老闆們最反感這樣的人,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個公司。有時,爲了維穩,公司不得不和諧掉這樣的人。
所以我們要即使避免一些消極情緒的出現。以下是10種“負能量”:
1、殺傷力最大輻射面最廣:“抱怨”
辦公室裏的祥林嫂可男可女,他們總愛數落工作和生活中的種種不滿,自憐自艾,最好敬而遠之。工作中誰沒有壓力,成天抱怨咒罵,讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據瞭解,抱怨是辦公室中最易傳播,輻射又快又廣,也最具殺傷力的負能量。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中,消極怠工,積極性差,工作容易出錯。老闆們最反感這樣的人,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個公司。有時,爲了維穩,公司不得不和諧掉這樣的人。