從員工到總監，你要明白的七個道理！
文章分類：職場指南
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看到別人升職加工資，你羨慕之餘是否也得反思一下，爲什麼幸運兒不是自己？職場是一個複雜的綜合體，風光表面背後必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。
同樣是職場人士，在打工的3年裏，我得到了7次加薪同時進入公司的員工，加薪不超過2次的大有人在)，順利地從員工做到了總監，是公司所有員工中成長最快的。我把自己的經驗寫出來，與大家分享。
◆清楚自己未來的目標是什麼
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題，通常會在步入職場的1～3年之內最明顯。
爲什麼要清楚自己的目標？知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這纔是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽，最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，所有的行動只是爲了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本，而一旦過了30歲，你走的每一步都要慎之又慎，因爲你要結婚，你要養家餬口，你要供房貸，你要贍養年邁的父母……所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你就會自亂陣腳。
同樣是職場人士，在打工的3年裏，我得到了7次加薪同時進入公司的員工，加薪不超過2次的大有人在)，順利地從員工做到了總監，是公司所有員工中成長最快的。我把自己的經驗寫出來，與大家分享。
◆清楚自己未來的目標是什麼
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題，通常會在步入職場的1～3年之內最明顯。
爲什麼要清楚自己的目標？知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這纔是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽，最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，所有的行動只是爲了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本，而一旦過了30歲，你走的每一步都要慎之又慎，因爲你要結婚，你要養家餬口，你要供房貸，你要贍養年邁的父母……所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你就會自亂陣腳。
