擁有積極向上的精神

　　不管你日前正在從事哪一行業、哪種工作，每天，你都應爲自己創造一個機會，令你可以在平常的、分內的工作範圍之外，從事一些對他人有價值的服務。在你主動地提供這些幫助時，你應瞭解：你這樣做，並非爲了疚得他人的認可或金錢上的報酬，而是爲了讓自己變得不可替代――告別可有可無的工作狀態，然後，你才能在自己所選擇的事業中，成爲一名出色，的人才。
　　
　　在職場中打拼，我們一般都會將“薪水”當成自我價值的體現，如何才能獲得更高的薪水，是很多人的努力目標。與上司搞好關係?經常跳槽?不，你的期望是好的，但是，你的努力方向是錯誤的，好的公司與上司是絕不會虧待那些真正具有卓越能力的人的。若你總是感慨自己懷纔不遇的話，你應認真地去思考這樣的問題：你的身上缺乏哪些公司真正需要的能力與精神?你是否擁有積極向上的精神，並用這樣的精神去對待了自己的工作?
　　
　　公司一般對那些擁有積極精神的員工非常青睞，這不僅僅是因爲他們的熱情往往會帶動自身的正能量，同時，個人的心態也很容易感染、影響其他的同事。正所謂“近朱者赤”，若整個團隊可以被一兩個積極的員工帶動起來的話，那麼，整個團隊便很容易成爲一個更加高效的組合。這種正能量的傳播與感染，正是團隊發展、公司壯大最需要的。