面對冷落怎麼辦
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在工作中我們常常會遇到這種情況,過去有過摩擦的同事忽然春風得意,有一天成了你的上司,解決這個難題的最好辦法當然是調離。但迴避矛盾絕不是聰明之舉,更何況調動工作崗位在機關來說不是一件易事,你正確的選擇應該是調整心態,緩和你們之間的關係。
心態的調整決非是一時的權宜之計,它是今後你實現夢想,踏上成功之路的不可或缺的修行。把失意看成能夠使你變得更加堅強的機會吧,這種堅強正是一個人事業有成的重要因素之一。
受上司的冷落,並不意味着你的一生都失去了發展的機會,若想到這一點,你應爲迎接這種機遇而做好最充分的準備。而最好的準備莫過於武裝自己,充實自己,增長自己的才幹。
而有的時候,你不能得寵,可能確實是因爲你的工作能力不佳,不能夠勝任上司分派的工作,或不能與上司形成心有靈犀的默契關係。此時,你就應該找出自己的不足爲自己充充電了。
心態的調整決非是一時的權宜之計,它是今後你實現夢想,踏上成功之路的不可或缺的修行。把失意看成能夠使你變得更加堅強的機會吧,這種堅強正是一個人事業有成的重要因素之一。
受上司的冷落,並不意味着你的一生都失去了發展的機會,若想到這一點,你應爲迎接這種機遇而做好最充分的準備。而最好的準備莫過於武裝自己,充實自己,增長自己的才幹。
而有的時候,你不能得寵,可能確實是因爲你的工作能力不佳,不能夠勝任上司分派的工作,或不能與上司形成心有靈犀的默契關係。此時,你就應該找出自己的不足爲自己充充電了。