爲什麼受傷害的總是我

　　在職場當中，每個人都希望自己的付出得到足夠“值得”的回報，這其實就是利益的交易。但人和人的利益要求是不相同的，這就會有差異、矛盾、衝突。這個時候，如果你不打算調整自己的心態，就很可能成爲“受害者”。期望博弈，是職場人際關係的常態。
　　
　　幹活、掙錢、消費，工作就是這樣，本該非常開心，可我們經常爲工作煩惱，甚至是相當苦惱。
　　
　　做生意、辦企業，給員工發薪，得到自己該得的那份，本該特受尊重，可著名富豪嚴介和講：在中國，富豪都是弱勢羣體……
　　
　　有數據說，中國每年有200多萬人有自殺傾向。跳樓的人當中，既有討薪的民工，也有合資企業總經理，還有民企老闆、政府官員。可見，生存於職場當中的人，很多經常是相當不開心的。原因何在？
　　
　　你是打工的，你是不是覺得老闆總是太黑心？
　　
　　你經常會過度興奮嗎？被老闆的一句漂亮話打動，但拼命做了半天，才發現，其實老闆只是說說漂亮話而已。