自毀前程的職場8傻
文章分類:職場指南
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不排除爲了避免鋒芒畢露,作爲職場小白的你可能會裝傻充愣,消除尷尬,緩和氣氛,的確高招!但是下面的8傻,犯了就極有可能自毀前程了,拿自己的前途當賭注的傻就千萬傻不得了!
第一傻:急於秀靠山
話裏話外、明着暗着告訴同事:“我是XXX的人。”
病理分析:沒有一個打工的人不願意跟boss搞好關係,除非你自己當boss。跟boss搞好關係的基礎是什麼?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟boss關係再好,也別讓別人認爲你把boss當成靠山,好讓別人不敢怎麼怎麼。職場是個利益共同體,你跟boss再鐵,他願意爲了你一個人而犯衆怒嗎?再說,你幹活到底是給誰幹的?不是給boss乾的,是給自己攢本錢呢!萬一哪天boss走人了,你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的,而變化的靠山還靠得住嗎?
第二傻:得過且過
別看現在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,領導再怎麼急於出成績、見效益,那也跟我沒關係,我就這麼着了。
第一傻:急於秀靠山
話裏話外、明着暗着告訴同事:“我是XXX的人。”
病理分析:沒有一個打工的人不願意跟boss搞好關係,除非你自己當boss。跟boss搞好關係的基礎是什麼?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟boss關係再好,也別讓別人認爲你把boss當成靠山,好讓別人不敢怎麼怎麼。職場是個利益共同體,你跟boss再鐵,他願意爲了你一個人而犯衆怒嗎?再說,你幹活到底是給誰幹的?不是給boss乾的,是給自己攢本錢呢!萬一哪天boss走人了,你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的,而變化的靠山還靠得住嗎?
第二傻:得過且過
別看現在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,領導再怎麼急於出成績、見效益,那也跟我沒關係,我就這麼着了。