不要讓“有毒”的同事影響到你的工作

　　當你早上再次走進你的辦公室的時候，你是否覺得精疲力盡？有時候你下班回家，是否會覺得你的情緒被徹底地耗盡了？
　　
　　並不是工作本身使你心情低落的，這可能是你的某個同事造成的。實話實說，我們所有人在這樣或那樣的時間都會把個人問題帶到辦公室裏。當個人問題影響到某個人的工作或者其他同事的工作時，問題就開始了。
　　
　　有另一種同事：他/她因爲對自己的工作不滿意，就整天表現的很消極。這就營造了一種非常消極的工作氛圍。問題就變成了：我們該怎樣跟不安好心的同事相處，纔不會擾亂我們的工作，每天下班時也不會覺得心力交瘁。
　　
　　七個方法，爲你的職場關係“解毒”
　　
　　□ 設定時間限制。
　　
　　在某個時間段內富有同情心，而不是所有時間都這樣。除非“心理醫生”或“心理學家”是你工作的頭銜，否則調動別人的情緒並不是你的責任。你可以勻出五分鐘來傾聽，或者僅僅解釋一下你的工作已經超載，或是有一個最終期限迫近，或是有人正要叫你去即使沒有這回事)。