個性太強，會影響職場發展
文章分類：職場指南
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在職場中發展，如果你個性太強，經常我行我素，你就很難有所作爲。不是要你隨大流，但總是以自我個性爲標榜的人，同事和領導都會覺得你不好接觸，對你的工作發展和職場人際關係都毫無幫助。所以，對於職場上大量的自以爲是、人皆醉我獨醒、並試圖獨善其身的人，以下三點需要格外注意：
具體分析一下自己的個性。喜歡什麼，不喜歡什麼，自己的個性優勢，劣勢，到底都有哪些，都一條一條地列出來，然後告訴自己，好的保持，不好的就需要修正，並不是要求你一天兩天就必須改掉，但是在慢慢的職場歷練中總要有所進步，有所修改，並不是讓你成爲一個毫無瑕疵的完人，也不是讓你毫無個性，但總要是儘可能隨和、親善、可交流的職場人。
不要把職場陰暗面當成職場的頑疾。不要覺得不符合你心意的事情就是陰暗的，你認爲不合理的事情就是討厭的，哪裏都有不盡如人意的事情，職場更是如此，與其怨天尤人，不如樂觀地去接受吧，這樣你在職場中會更快樂一些，工作也更得心應手一些，是有利於你的職場發展的。
有個性的人是永遠受歡迎的。個性不是自私的代名詞
具體分析一下自己的個性。喜歡什麼，不喜歡什麼，自己的個性優勢，劣勢，到底都有哪些，都一條一條地列出來，然後告訴自己，好的保持，不好的就需要修正，並不是要求你一天兩天就必須改掉，但是在慢慢的職場歷練中總要有所進步，有所修改，並不是讓你成爲一個毫無瑕疵的完人，也不是讓你毫無個性，但總要是儘可能隨和、親善、可交流的職場人。
不要把職場陰暗面當成職場的頑疾。不要覺得不符合你心意的事情就是陰暗的，你認爲不合理的事情就是討厭的，哪裏都有不盡如人意的事情，職場更是如此，與其怨天尤人，不如樂觀地去接受吧，這樣你在職場中會更快樂一些，工作也更得心應手一些，是有利於你的職場發展的。
有個性的人是永遠受歡迎的。個性不是自私的代名詞
