職場需牢記"六不要"法則
文章分類:職場指南
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1、不要與人事部門的人閒談
人事部門可不是專門爲你設立的,所以你不能毫無保留地把你的所有想法、問題或者是負擔都跟他們說。要知道,和他們討論工作上的問題基本上就相當於坐在公司大老闆的對面。
2、不要談論公司的負面言論
一旦你成爲了一個公司的員工,那麼你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持,更不能抱怨上司、老闆,或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議,那麼直接找相關的決策者一對一地交談。
3、不要站錯陣營
如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那麼就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之後,要高調地站在你所嚮往的比較高層的陣營,這樣你纔不會被別人當成攻擊對象。
4、不要將消息發送給錯誤的人
爲了避免將一個笑話網頁發給上司,又或者把跟朋友抱怨工作的消息發給了人事部門等情況的發生,一定要將每一封郵件當做是可以在公司內部傳閱的文件來寫,也儘量避免和朋友在上班時間聊天。
人事部門可不是專門爲你設立的,所以你不能毫無保留地把你的所有想法、問題或者是負擔都跟他們說。要知道,和他們討論工作上的問題基本上就相當於坐在公司大老闆的對面。
2、不要談論公司的負面言論
一旦你成爲了一個公司的員工,那麼你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持,更不能抱怨上司、老闆,或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議,那麼直接找相關的決策者一對一地交談。
3、不要站錯陣營
如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那麼就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之後,要高調地站在你所嚮往的比較高層的陣營,這樣你纔不會被別人當成攻擊對象。
4、不要將消息發送給錯誤的人
爲了避免將一個笑話網頁發給上司,又或者把跟朋友抱怨工作的消息發給了人事部門等情況的發生,一定要將每一封郵件當做是可以在公司內部傳閱的文件來寫,也儘量避免和朋友在上班時間聊天。