職場上沒有“絕對”舒服這件事

　　也許對於絕大部分職場人士來說，“舒服”還是一個可望而不可即的詞，但同時，這又是一個絕對重要的詞。身在職場，我們都不能隨心所欲，因此也就沒有真正意義上的“舒服”；但是，如果身在職場沒有“舒服”的感覺，這樣的職業生涯也一定非常辛苦。舒服總是相對而言，所以在創造充實快樂的工作氛圍、享受成就感之餘，你也要清楚的知道，職場沒有“絕對”舒服這件事！
　　
　　作爲一個領導，大概只有讓自己的手下感到舒服，才能更好地安排工作；而作爲一名員工，也只有在能夠舒服地工作的時候，才能爲公司更好地創造效益；而在同事之間，如果不能舒服地溝通與合作，那麼就很難保證項目的順利完成，更不用說增加彼此之間的認同度了。
　　
　　舒服，對於職場人士來說，實在是個很矛盾的詞。所有的成果和業績都是職場人費盡精力創造出來的，但他們的內心卻是疲憊而尖銳的，根本沒有心思去營造一種舒服的交際關係，可是如果沒有這個舒服的關係，他們的職場生涯又會變得格外辛苦。