離職前帶上你的增值砝碼
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鄭先生的工作一直都不錯，他目前在一家國際知名的投資公司工作。他有很強的金融專業背景，現在又在擔任項目經理的職責，參與過不少企業股權收購/兼併項目工作。面對這樣一份很多人打破頭都得不到的位置，他卻越做越不開心，覺得以自己的能力應該可以有更好的發揮，儘管別人看他已經很風光了。而由於工作關係其它公司也不斷邀請他加盟，職位、職責也是不盡相同。但畢竟年齡已經是30歲了，不希望隨便跳槽產生不利的結果。那什麼纔是在穩定前提下的職業發展之路呢？
對此，作爲全國首家職業顧問機構上海可銳管理諮詢有限公司的首席職業顧問卞秉彬先生分析：跳槽，是職業人在解決職業發展階段性瓶頸的一種科學和必要的手段，任何人的職業發展都呈階梯式，在職業經歷不可逆轉性的前提下，怎樣最大限度的利用你過去的職業經歷和職業資源，使它成爲你跳槽中的籌碼，更好地爲你的職業增值，是任何職場人士都必須去考慮的問題。綜合下來，可以從以下幾個方面進行考慮：
盤點你的職業含金量
