職場老實人如何做才能實現升職?

　　職場上有那麼一類人，稱之爲職場老實人。職場老實人一般是比較資深的員工，但是呢卻很少能夠升職，這是爲什麼呢?因爲職場老實人不懂得表現自己，也不會爭功，只是按照自己的想法按部就班的工作着，如果職場老實人想要升職，那麼需要做兩點改變。
　　
　　第一點：你要善於表現自己
　　
　　職場老實人往往是老好人，希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責。其實身處職場，大可不必爲了博得所有人的歡心而爲難自己，只要本着個人的原則。坦誠共事，就不失爲明智之舉，相反，若把自己引入一個人際網的旋渦之中，非但你的業績不會有所提高，能否在此久留都可能成爲問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績纔是在公司立足的前提。
　　
　　另外很多職場老實人不願意顯露才華，掩藏職業抱負，只坐等伯樂出現。其實這是一種對自己能力缺乏自信的表現。而更好的做法是，在努力踏實工作的同時，勇於展現自己，讓上司或老闆看見自己的才華。