工作習慣決定事業成敗

　　工作習慣決定事業成敗
　　
　　習慣是通過一點一滴、循環往復的行爲動作養成的，就像物體的慣性，使人無法停住腳步直衝前方，習慣就是你的方向盤，可能駛向天堂，也可能駛向地獄。一名優秀員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養和運用好的工作習慣，就能將自己的潛能最大限度地發展出來。
　　
　　習慣是個人思想與行爲的真正領導者，人在工作中的許多行爲常常是習慣使然，而非刻意。良好的工作習慣能極大地提高王作效率，而壞的工作習慣則常常拖後腿，成爲工作中的障礙。
　　
　　習慣一：注重條理，井然有序。有條理的人不僅善於規劃、目標明確，而且做事有條有理，懂得輕重緩急，哪怕工作再繁重、壓力再大，也不會手足無措、顧此失彼。工作既輕鬆，又高效。如：把你的精力集中到一個焦點上；處理事務要分清輕重緩急；養成使用“日常備忘錄”的習慣；保持辦公桌的整潔有序；提升自己的工作目標。
　　
　　習慣二：大處着眼，小處着手。天下大事，必做於細。細節不是小，隱藏機會，也是一種徵兆。只有將細節、小節、小事做到極致，纔算做好了自己的本職工作。差之毫釐，謬以千里；用心才能夠見微知著；細微的信息可能帶來成功；解決難題要從細節人手人。