如何培養領袖氣質？

　　趨勢於全球化的經濟體系要求每一個職場人員，要有超凡的領導能力和良好的協調能力。越來越多的人開始關注如何在團體中樹立自己的權威形象，如何培養自己的“領袖氣質”。可是樹立權威形象，培養領袖氣質，並不是一朝一夕的事情，如果我們在日常工作中，能夠注意到以下幾點，將會爲你的領袖氣質的培養打下良好的基礎。

　　什麼是領袖氣質？

　　你是否有過這樣的困惑，爲什麼同樣的一個建議，在你的口中說出與在他的口中說出所產生的是截然不動的兩種效果？在某種情況下，爲什麼有着比他更出色才能的你，卻無法象他那樣得到團體的認可呢？你又是否意識到這種現象對你的職場進階有着什麼樣的影響呢？

　　在任何一個團體中，總有某一個人充當着核心的角色，他的言行能夠被團體認可，並指引着團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱爲：“領袖氣質”。具有這種領袖氣質的並不一定是高層的管理者，在任何一個團體中，小到幾個人組成的辦公室，大到一個集團，總會有一個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種程度上，“領袖氣質”也可以被認爲是人格魅力的一部分。