十種不可追隨的老闆
文章分類：職場指南
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一、沒有成功經驗的老闆：
如果你的老闆經常沾沾自喜地說：“我經歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨到之處。”這時你就應該懷疑自己的老闆了，如果不是他有某些重大的缺點，他不會總是經歷失敗，一個沒有成功經驗的老闆，又怎麼能肯定下次一定會成功。
二、事必躬親的老闆：
如果你的老闆常說，“無論大事小事，我不經手就一定會出差錯”，並引以爲豪的話，你就應該想到，這位老闆肯定留不住人。老闆不問大小事都要親自參與，他怎麼能放心讓下屬獨立工作？特別是在事必躬親的老闆不在場的時候，無法獨立的下屬“出錯”的機會就更多。一個有創意、具備獨立工作能力的人，絕不希望這樣的老闆常在身邊嘮叨。
三、朝令夕改的老闆：
這樣的老闆可能會不斷地給你新指示，你花費許多時間策劃的方案，老闆可能在實行3天后取消，或者花費數月醞釀的一個計劃，可能因爲他一句話而宣佈作廢。這樣的公司上上下下天天都會很忙，但大家忙的都是收拾殘局、挖東牆補西牆。
如果你的老闆經常沾沾自喜地說：“我經歷過的事情太多了，像我這樣垮下去又能站起來的人畢竟不多，我有我的獨到之處。”這時你就應該懷疑自己的老闆了，如果不是他有某些重大的缺點，他不會總是經歷失敗，一個沒有成功經驗的老闆，又怎麼能肯定下次一定會成功。
二、事必躬親的老闆：
如果你的老闆常說，“無論大事小事，我不經手就一定會出差錯”，並引以爲豪的話，你就應該想到，這位老闆肯定留不住人。老闆不問大小事都要親自參與，他怎麼能放心讓下屬獨立工作？特別是在事必躬親的老闆不在場的時候，無法獨立的下屬“出錯”的機會就更多。一個有創意、具備獨立工作能力的人，絕不希望這樣的老闆常在身邊嘮叨。
三、朝令夕改的老闆：
這樣的老闆可能會不斷地給你新指示，你花費許多時間策劃的方案，老闆可能在實行3天后取消，或者花費數月醞釀的一個計劃，可能因爲他一句話而宣佈作廢。這樣的公司上上下下天天都會很忙，但大家忙的都是收拾殘局、挖東牆補西牆。
