6條職場＂潛規則＂ 讓升職加薪更容易

　　什麼時候是提出加薪的最佳時機？請病假會不會影響你的升遷運？權威職場心理專家告訴你6條職場“潛規則”，讀懂這些，你才能在贏得辦公室好人緣的同時，獲得升遷機會！
　　
　　1.想加薪？需要自己開口
　　
　　在美國職場心理專家對世界500強企業中的377家做了數據調查後，他們得出結論：除了例行公事的年終加薪外，72%的老闆不會在年中爲員工主動加薪，但仍有54%的員工獲得過“非常規加薪”。也就是說，如果你想獲得更多薪水，必須主動提出請求。職場心理專家一再提醒，“只要好好表現，公司會多給我錢”的說法是員工一廂情願的幻想，在真正的職場廝殺中，勞方和資方永遠處於對立關係。想加薪？一定要主動提出！
　　
　　支招：想加薪？首先要確定自己有出色的表現！另外，和公司洽談工薪水平時，千萬不要“威脅”上司，比如說“不給我加薪就離開公司”等，老闆表面上不動聲色，內心裏肯定千般不滿，即使勉強給你加了薪，也會對你心存芥蒂！