做一個成熟的職場人，理智對待抵觸心理

　　作爲一個職場人覺得工作時間長了總會有厭煩的情緒，我不知道那些工作狂或熱愛工作的人有沒有？反正我是有的，這好比就像吃蜂蜜一樣，吃多了也會有膩的時候。人一有了情緒就容易產生一些異常，比如產生抵觸心理。
　　
　　職場上，人們把抵觸心理當做一劑毒藥，因爲你一旦有了對上司或同事有了抵觸心理，你將會通過你的言行表現出來，而這種情感的外露會讓別人感受到的。一旦被人感受了，大家都會遠離你，讓你陷入一種孤立無援的狀態。
　　
　　這種激烈的心理，很容易在職場新人中表現出來，大多數時候因爲一個社會環境問題的原因，老員工很可能會“欺負”新來的，而上司也會通過指派“活”的方式來考驗你。這個時候如果你不夠成熟，沉不住氣，與他們對着幹，吃虧往往都是你自己。
　　
　　這種抵觸心理其實就一種逆反心理在職場中的具體表現，爲什麼會出現這種情況呢？原來，當我們在遇到困難，遇到壓力的時候，我們都要趨利避害的這種心理，這是人的一種本能。但是並不是每一般個人在職場上面對壓力的時候，都採取這種抵抗的這種心態，都有這種逆反的心理。通常那些比較自我的人容易在這種環境下出現這樣的心理。