6條建議教你積極面對職場批評

　　職場之中一定既有讚揚也有批評，然而並非每個人都能接受來自其他人的指教，有時甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來自外界的批評，是情商邁向更高境界的修煉。
　　
　　茱莉接到了一封來自同事的郵件，言辭非常憤慨，對茱莉在一項剛剛完成的項目中的表現提出了嚴厲的批評。茱莉的第一反應是生氣，然後是立刻還擊，最後又遷怒在別人身上——不管人家究竟有沒有參與這個項目。
　　
　　作爲一個完美主義者，茱莉很難接受別人的批評——無論這個人是誰，或是出於一片好意。茱莉覺得，自己本身就對自己的表現夠挑剔的了，別人憑什麼還要來指手畫腳？可是，當心裏最初想要還擊的念頭慢慢消失之後，茱莉終於盡其所能控制了整個局面。
　　
　　她意識到了一件非常重要的事情：當她試着不帶個人感情去重新審視整個局勢的時候，會很容易看到同事在電子郵件中所傳達的那些非常中立的信息，她甚至承認自己對其中的幾點非常認同。
　　
　　其實，在我們的職場中，有過茱莉這樣遭遇的人一定不計其數，那麼究竟要如何面對來自職場的批評和指責呢？不妨來聽一聽職場達人們的建議吧。