大學生應聘清潔工的正常與不正常

文/熊丙奇)近日，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業編制環衛工，盡管此次計劃招聘的457名環衛系統員工全部為工勤技能崗位，卻吸引瞭11539人報名，最終報名成功的7186人中，近半為本科學歷，並且還有29名碩士。據統計，南崗區城管局計劃招聘20名清潔員，有721人報名，每個報名者需要擊敗36人才能競聘成功，成為報名比例最高的崗位。

大學生爭相應聘清潔工，早已有之，兩年前，山東環衛部門就曾曝出招聘大學生、研究生做掏糞工的新聞，5位成功應聘的本科、碩士生是從391名應聘大學生中，經過嚴格考核脫穎而出的。這種現象，正常也不正常。

說其正常，是指隨著高等教育大眾化的推進，大學生越來越多，必然改變原來就業行業集中的情況，到各行各業去。這是發展高等教育的目的所在，隻有接受更多教育的大學生到各行各業，通過他們的學識、能力，提高行業的服務水平，才能以此整體提高社會的發展水平。另外，勞動本身也沒有高低貴賤，大學生就業面的拓寬，有助於改變社會對一些傳統職業的認識。有輿論認為大學生應聘環衛工，就是人才浪費，但是否是人才浪費，取決於大學生是否有自主的規劃，以及傳統行業、崗位是否有新的內涵。