不提拔你,就因為你隻想把工作做好
不提拔你,就因為你隻想把工作做好
我有個朋友,他30出頭,在500強公司做技術經理。他戴無邊眼鏡,穿一身土黃色的夾克,下面是一條常年不洗的牛仔褲加休閑皮鞋,典型技術高手范。三年前,他幫助公司解決兩個很大技術難題。當年的年會,大中華區的總裁拍著他的肩膀說,有前途!大傢頻頻舉杯,大傢和他自己都覺得,小子機會來瞭!但是兩年過去瞭,身邊的人蹭蹭往上升,很多水平不如他的人還已經成為高管,隻有他還是紋絲不動。
對於職場,他的想法象山楂樹之戀一樣單純,他覺得職場就是一個靠本事吃飯的地方,隻要提高能力,沒有必要主動提要求,一切都會有的!但是又過去一年,他的技術越來越好,晉升之路卻越來越長。他的問題很簡單,為什麼我什麼都不要,一心隻想把事情做好,卻沒有晉升?
答案很簡單,就是因為他“什麼都不要,一心就想把事情做好。”
他違背瞭一條職業發展的黃金定律,我建議你認真把他抄下來,沒事給自己重復重復再重復