大學生創業需要做好的4項準備
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據北京高校畢業生就業指導中心1月最新公佈的調查顯示:目前,靈活就業的高校畢業生約佔當年高校統計的未就業畢業生數量的50%。
該調查說,現在國內出現了一種不可忽視的大學生就業形式,就是大學生畢>業後不辦理派遣手續,直接到不要戶口和檔案關係的單位就業,或選擇自由職業。在北京工作的應屆和往屆大專以上學歷的20萬外地生源中,相當一部分人沒有北京戶籍或居住證。由於過去未將這部分畢業生的就業單位統計在就業率內,所以常常將這種非就業組織、非單位就業的形式稱爲靈活就業。
2005年,北京高校畢業生人數持續增長,共有本專科高職)畢業生、畢業研究生約15.5萬人,比2004年增加約3萬人,增幅25%。北京高校畢業生就業指導中心有關專家表示:“國家提倡和鼓勵大學生自主創業、靈活就業。大學生選擇自主創業,應先做好4項準備。”
首先,要對個人的創業條件進行分析,制定自己的職業生涯計劃,比如是定位在“給別人打工”,還是定位在“給自己打工”;同時看自己是否具備未來的老闆氣質和心理素質,比如承擔風險的能力、創新的能力、決策的能力和領導能力。
該調查說,現在國內出現了一種不可忽視的大學生就業形式,就是大學生畢>業後不辦理派遣手續,直接到不要戶口和檔案關係的單位就業,或選擇自由職業。在北京工作的應屆和往屆大專以上學歷的20萬外地生源中,相當一部分人沒有北京戶籍或居住證。由於過去未將這部分畢業生的就業單位統計在就業率內,所以常常將這種非就業組織、非單位就業的形式稱爲靈活就業。
2005年,北京高校畢業生人數持續增長,共有本專科高職)畢業生、畢業研究生約15.5萬人,比2004年增加約3萬人,增幅25%。北京高校畢業生就業指導中心有關專家表示:“國家提倡和鼓勵大學生自主創業、靈活就業。大學生選擇自主創業,應先做好4項準備。”
首先,要對個人的創業條件進行分析,制定自己的職業生涯計劃,比如是定位在“給別人打工”,還是定位在“給自己打工”;同時看自己是否具備未來的老闆氣質和心理素質,比如承擔風險的能力、創新的能力、決策的能力和領導能力。