創業：如何編制企業管理制度
文章分類：創業必知
你也會想看的：關於名勝古跡的對聯
凡有企業必有管理制度，篇幅不一，多者洋洋萬言，少者僅有薄薄幾頁，但是它們都在不同程度地發揮着作用。多者的優點在於規定了所有的人做何事及所有的事如何做，可謂是面面俱到，管理有序；缺點在>於增加了管理成本。少者的優點在於簡明扼要，運行成本較低；缺點在於規定的面較窄，例外情形較多，經常出現一事一議現象，不便於控制。那麼企業到底需要什麼樣的管理制度？如何編制企業管理制度呢？
一、管理制度的編制原則
服從於組織結構和規模的原則、簡明化原則、系統化原則、鎖鏈化原則、一般和特殊相結合原則。
二、管理制度的編制要點
管理制度的編制以做事爲主線，以各部門、科室、班組、員工爲點，以崗位責任制包含崗位工作指引)、標準作業書、操作規程、技術標準和管理辦法等爲枝幹構成一個平面，結合五大部門和總則構成立體化的篇章。要站在公司和部門的角度來看問題，注意把握以下幾點：
表:要弄清公司總經理和部門經理每天、每月、每年應看的表，例如銷量、產量、進貨量、質量、費用等；要弄清公司各崗位每天、每月、每年應填、應報的表；要弄清公司各控制點每天、每月、每年應填、應報的的表。
一、管理制度的編制原則
服從於組織結構和規模的原則、簡明化原則、系統化原則、鎖鏈化原則、一般和特殊相結合原則。
二、管理制度的編制要點
管理制度的編制以做事爲主線，以各部門、科室、班組、員工爲點，以崗位責任制包含崗位工作指引)、標準作業書、操作規程、技術標準和管理辦法等爲枝幹構成一個平面，結合五大部門和總則構成立體化的篇章。要站在公司和部門的角度來看問題，注意把握以下幾點：
表:要弄清公司總經理和部門經理每天、每月、每年應看的表，例如銷量、產量、進貨量、質量、費用等；要弄清公司各崗位每天、每月、每年應填、應報的表；要弄清公司各控制點每天、每月、每年應填、應報的的表。
