“李鬼”冒出來“李逵”怎辦

　　企業有一定名氣了，“李鬼”紛紛冒出來，怎麼爲自己正名？核心的技術人員跳槽了，同時也不客氣地帶走了技術機密，如何杜絕這種情形？碰到經濟糾紛時，仲裁和訴訟，兩條路怎樣取捨？……昨天上午，在由杭州市工商聯>、杭州市律師協會、杭州仲裁委員會等主辦的“創業與法制論壇”上，多位企業家和著名律師、仲裁員集聚一堂，就這些企業創業中最關注的問題進行了直接對話。

　　就算是煮熟的鴨子，可能會飛走也不一定。“財富積累下來了，如何把它合法擁有和延續下去，這是企業家和律師所需要共同思考的問題。”國浩律師事務所沈田豐律師說。

　　競業禁止協議很有用

　　如何纔能有效地保護知識產權，保守商業祕密，浙大快威科技集團公司等不少與會企業都大感頭疼。對此，浙江大學法學院法律系副主任吳勇敏這樣支招：“可以和員工簽訂競業禁止協議。”吳勇敏說，企業可以通過這樣一份特殊的合同，來約束掌握了企業機密的高級技術人員離開企業後，在一定期限內不得到同類企業任職，也不能自己另外開辦同類企業。而相應的，員工也將得到一定的補償，此外，這類合同規定的期限也不宜太長，一般不超過三年。