聰明領導如何巧妙處理員工關係？
文章分類：職場指南
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常言說：好花須有綠葉扶，好漢須有朋友幫。領導者善於處理好與下屬的關係，從而贏得他們的衷心擁護和全力支持，使上下精誠團結，通力合作，是取得領導績效的關鍵，更是一名領導者升職的基礎。美國克萊斯勒汽車公司總經理李·艾柯卡是知名度很高的世界經濟強人，他之所以在公司裏一度被委以重任，其中一個很重要的原因在於他善於調整他與下屬員工之間的關係。
在組織中，領導者與下屬員工關係融洽，有利於領導方針、目標的實現。無數事實證明，一個領導者如果不善於處理與下屬的關係，難以贏得下屬員工的衷心擁護和支持，甚至他們釜底抽薪，拆自己的臺。離開了被下屬的支持與合作，領導者者則將一事無成。
著名領導力訓練專家表示，有一身好本事，可以安身立命；有一個好人緣，可以八面來風。美國著名發明家和政治家本傑明·富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係”。你還在爲人際關係的問題而苦惱嗎？你想立刻擁有好人緣嗎？
在組織中，領導者與下屬員工關係融洽，有利於領導方針、目標的實現。無數事實證明，一個領導者如果不善於處理與下屬的關係，難以贏得下屬員工的衷心擁護和支持，甚至他們釜底抽薪，拆自己的臺。離開了被下屬的支持與合作，領導者者則將一事無成。
著名領導力訓練專家表示，有一身好本事，可以安身立命；有一個好人緣，可以八面來風。美國著名發明家和政治家本傑明·富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係”。你還在爲人際關係的問題而苦惱嗎？你想立刻擁有好人緣嗎？
