職場新人“早熟”需記七準則

　　於職場新人而言，如何儘快融入企業環境，如何取得老闆和同事的信任，如何在短時間內脫穎而出，成爲企業需要的人，是個非常現實的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強大的助推器，企業新人同樣需要能幫他們取得職場早熟的準則。
　　
　　1、永遠比老闆期待的做得更好
　　
　　先要搞清楚老闆期待的是什麼，才能做得更好，結果才符合老闆的期望。韓非子認爲，按照法治的要求，你的職位是什麼就要做什麼，做錯了固然是不對，做的超過了你的職責範圍同樣不對。但是，現在的企業都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過老闆的要求總是好的。
　　
　　2、善用巧勁而不是蠻力
　　
　　有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當一件工作成爲不太需要大腦就能下意識的完成時，叫做熟練工作。這個更需要通過創新和優化來提升效率，埋頭踏實拉車絕對需要提倡，擡頭看看路，想想有沒有更有效的方法是不是更重要？