比能力更重要的12種品格
文章分類:職場指南
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一、忠誠——忠心者不被解僱
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成爲單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
1.站在老闆的立場上思考問題;
2.與上級分享你的想法;
3.時刻維護公司的利益;
4.琢磨爲公司賺錢;
5.在外界誘惑面前經得起考驗。
二、敬業——每天比老闆多做一小時
隨着社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次纔是專業水平。
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成爲單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。
1.站在老闆的立場上思考問題;
2.與上級分享你的想法;
3.時刻維護公司的利益;
4.琢磨爲公司賺錢;
5.在外界誘惑面前經得起考驗。
二、敬業——每天比老闆多做一小時
隨着社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次纔是專業水平。