成爲不被淘汰的上班族

　　成爲不被淘汰的上班族！

　　每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費，你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？

　　如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裏工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？

　　你看看區公所的職員，自己的窗口沒民衆來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於"消化型的業務"。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，"想想如何把數據文件整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務"。

　　區公所的職員只是一個例子，今後在數字網絡的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。　　現在，服務業人口占日本總就業人口的65%，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到80%，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。

　  第一類型是"單純勞動集中型"，像在旅館鋪牀單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。