學會和你的上司保持正確的距離

　　說到上下級關係，這裏面可是大有學問。上級是中心人物，站在圓心的位置上;下屬是邊緣人物，站在圓周的位置上。只有上級和下屬保持一定的距離，上級對下屬發佈的決策、批評或表揚纔會公正、公平，不落人口舌。
　　
　　不得不提到的是，關於上下級之間的關繫有一個刺蝟法則。提出這個法則的靈感來源於“刺蝟效應”。這個效應來源於西方的一個寓言，說的是冬天到了，兩隻小刺蝟依偎在一起取暖。如果離得太近，各自的刺刺向對方，彼此都會鮮血淋漓，後來它們就調整了姿勢，相互拉開了距離取暖，這樣溫暖了對方的同時也很好地保護了對方。
　　
　　說白了，在職場生活中，你與上級的關係如何，往往牽扯到個人的切身利益，如何把握這個人際交往中的“心理距離效應”，成爲職場中的寵兒，你要做到心中有數。
　　
　　這個關係網比蜘蛛網還要精密。如果與上級的距離太近，就會顯得你過分的獻殷勤，這樣在同事心中，你是一個善於恭維、奉承、拍馬屁的人。同事之間存在業務競爭關係，你這樣做明顯帶有功利性的目的，身邊的同事會給你冷眼，疏遠你孤立你。