20歲-60歲的職業生涯規劃

　　職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分爲按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業生涯規劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認爲：以年齡爲依據，每十年作爲一個階段比較合適，即二十歲至三十歲爲一個階段，三十歲至四十歲爲一個階段，依次類推。我們每個人都要經歷這幾個階段，那麼你現在該做些什麼呢？羅雙平談了他的看法，供讀者朋友參考。

　　二十歲至三十歲：走好第一步

　　這一階段的主要特徵，是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。如何起步，直接關係到今後的成敗。

　　這一階段的主要任務之一，就是選擇職業。在充分做好自我分析和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制定人生計劃。再一個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認爲自己有知識，有文化，到單位工作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展而言，可以說是一個危機。還有一個重要任務，就是要堅持學習。根據日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。這個數據足以說明參加工作後學習的重要性。
 

　　三十歲至四十歲：不可忽視修訂目標