如何面對職場“被擇崗”

　　一直想不清楚一個問題，不知其他的職場新人，是不是也面對同樣的問題：就是你在報到時，才發現你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”。
　　
　　面對一直不如你表現好的新人，卻被分到更好的單位；面對說以你的意願爲依據的上司，卻最後以服從組織安排回絕了你所有的意願；面對公司提倡的人性管理，可是到你這裏卻是你的能力完全陷於人事關係之外；面對“被擇業”，卻要帶着感恩的心情，真是鬱悶到家的心態、、、、、、
　　
　　這就是“被擇崗”着心中欲說卻無言的心境，誰人能懂；尤其面對實際情況，心中那種欲哭無淚的委屈和青春抱負難施的不平，雖有棄之如縷的衝動，可是考慮到高額的違約金和前途的無助感，還是選擇任命對待“被擇崗”！
　　
　　下面我考慮了幾點面對職場的“被擇業”，希望共勉之：
　　
　　1)不要對公司的人性調配報太大的希望，因爲一沒關係二沒另外出路的情況下，好好對待你現在的同事和上司，尤其造成你“被擇崗”悲劇的幕後黑手的上司，要讓他或她)看到你積極的表現；