愛發牢騷和抱怨是最壞的職場習慣
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抱怨,宛如一條毒蛇,那麼它究竟是如何“困住”了那些愛抱怨的人?如何讓他們囿於自己“倒黴”的現狀,而無法通過自我意識做出改變,甚至步入“越抱怨越失敗,越失敗越抱怨”的惡性循環之中?也許,我們很想知道,抱怨,它到底是怎麼發揮作用的呢?
其實,抱怨“害人”的方式之一,就是讓人們把“發泄一下”當成理所當然的事,久而久之,就成了一種惡習。
的確,職場中存在種種危機、壓力,會給人們帶來不良情緒,這些都在所難免。當有不滿情緒時,過於壓抑不行,適當地宣泄可以化解壓力,也有利於人的身心健康和工作熱情。但發泄過度、沒完沒了地抱怨,也同樣是有害的,這種做法解決不了任何實際問題,也不能達到宣泄情感、令人心情愉快的目的,只會讓人不知不覺地陷入負面情緒之中,逐漸形成一種可怕的強迫症。
其實,抱怨“害人”的方式之一,就是讓人們把“發泄一下”當成理所當然的事,久而久之,就成了一種惡習。
的確,職場中存在種種危機、壓力,會給人們帶來不良情緒,這些都在所難免。當有不滿情緒時,過於壓抑不行,適當地宣泄可以化解壓力,也有利於人的身心健康和工作熱情。但發泄過度、沒完沒了地抱怨,也同樣是有害的,這種做法解決不了任何實際問題,也不能達到宣泄情感、令人心情愉快的目的,只會讓人不知不覺地陷入負面情緒之中,逐漸形成一種可怕的強迫症。