別讓職場貴人錯過你
文章分類：職場指南
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凡是事業上成功的人都有一個共同的特點，即來自主觀上的自己不懈的努力和來自客觀上的他人的幫助。生活中，很多人都願意幫助主觀上付出不懈努力的朋友。要想得到他人的幫助，必須要具備一種人性的魅力。
人們稱21世紀爲水平線上的網絡時代。這裏說的網絡時代，應該是包括計算機網絡和人文網絡在內。可現在，一提到網絡時代，人們只知道計算機網絡，卻往往忽略人文網絡。換句話說，現代人時常忽略人的重要性和人際關係。
要使貴人光臨你的身邊，一方面要學會慧眼識貴人，另一方面還要努力使自己成爲別人的貴人。如果找到了貴人，那麼應該儘量給他創造一個精神上?心靈上寬鬆的環境。
也可以積極尋找一個能夠成爲自己精神上的貴人的人，或者跟他學，或者跟他交流感情。這些都是在尋找貴人當中不可缺少的事情。
在我看來，個人範圍內的貴人可以大致分爲兩種類型：
第一種類型是雖然沒有直接見過面，可通過精神傳播給你施加影響的人。即我們通常所說的“名人效應”。如記載於史冊的英雄、烈士、科學家等。雖沒見過面，可通過記載從中間接受到影響。不管他們是我們的祖先，還是外國人，都是受到人們尊敬和崇拜的貴人。當然這樣的人在職場中也有，比如，商業奇才“阿里巴巴”總裁馬雲，他曾說過：“我創業成功了，中國大多數人創業都能成功。”
人們稱21世紀爲水平線上的網絡時代。這裏說的網絡時代，應該是包括計算機網絡和人文網絡在內。可現在，一提到網絡時代，人們只知道計算機網絡，卻往往忽略人文網絡。換句話說，現代人時常忽略人的重要性和人際關係。
要使貴人光臨你的身邊，一方面要學會慧眼識貴人，另一方面還要努力使自己成爲別人的貴人。如果找到了貴人，那麼應該儘量給他創造一個精神上?心靈上寬鬆的環境。
也可以積極尋找一個能夠成爲自己精神上的貴人的人，或者跟他學，或者跟他交流感情。這些都是在尋找貴人當中不可缺少的事情。
在我看來，個人範圍內的貴人可以大致分爲兩種類型：
第一種類型是雖然沒有直接見過面，可通過精神傳播給你施加影響的人。即我們通常所說的“名人效應”。如記載於史冊的英雄、烈士、科學家等。雖沒見過面，可通過記載從中間接受到影響。不管他們是我們的祖先，還是外國人，都是受到人們尊敬和崇拜的貴人。當然這樣的人在職場中也有，比如，商業奇才“阿里巴巴”總裁馬雲，他曾說過：“我創業成功了，中國大多數人創業都能成功。”
