養成好習慣 做個好員工

　　每天都早八晚五的上班，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什麼就做什麼。可是，爲什麼有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚，有的人總是比別人學的東西多。反思一下，上面的好處你沒有，就是你的工作習慣不夠好，就是心態不夠積極罷了。優秀的員工，絕對不是踏着8點的鈴聲進單位，也不會5：00已到馬上收拾東西走人，上班不會提前超過5分鐘，下班5：01就能出公司大門了。這樣的員工，從內心深處對工作投入不深，每天不是想着到公司後需要做什麼，而是到公司後再想做什麼；不是將當天的工作做到一定的階段下班，而是時間到了馬上就走。
　　
　　優秀的員工會提前到公司，將辦公室衛生打掃乾淨，爲正式工作做好準備；一般的員工會準點兒到公司，然後再打掃衛生(很多地方早來的員工已經打掃完了)，再想今天該乾點兒什麼。優秀的員工會向領導建議某事應該怎麼做，會將做事的進度及時向領導回報，會將結果告訴領導，遇到複雜的事件，還會寫一個分析報告呈上；一般的員工會做領導交給的工作，領導不問不會回報，甚至遇到問題不能按進度進行時也不反饋，事件的結果需要領導追着問，甚至需要追問不止一次，也絕不會寫分析報告，甚至只有一句話“這件事做不了”，不會告訴你遇到了哪些困難，需要什麼輔助條件等等。