你是職場垃圾筒嗎
文章分類：職場指南
你也會想看的：得到，不一定能長久；失去，不一定不再擁有
王倩大學畢業後，進入一家公司行政部做助理，剛開始，她兢兢業業，勤奮好學，總是第一個上班，最後一個下班。很快她就發現，自己雖然遵規守紀，卻很“吃不開”，同事們當面表揚她，轉過身就罵她傻帽、愛表現，領導也捏住了她“聽話”的弱點，老是給她額外派活兒不說，要求還特嚴格，一點不對就挨訓。
難道，這就是傳說中的“欺生”？痛定思痛，王倩決定趕緊脫掉“新人”的帽子，向老員工的隊伍邁進。
想做老員工，說話做事的方式就要向老員工看齊。通過一段時間的觀察，王倩發現，老員工有以下幾個特點：
第一個就是上班不積極，下班比誰都跑得快。這個一學就會，王倩也開始姍姍來遲，總是踩着點打卡，有幾次都是早會開到一半兒，她在領導不滿的目光裏滿面通紅地溜到自己的座位上去。下班後，即使手頭的工作做到一半，她也立即關掉電腦，拎起包就往外走。
第二個就是人人都會斤斤計較。以前，辦公室裏的衛生都是王倩一個人做，其他老員工抱着杯子無動於衷，還不停地指手畫腳。王倩一打聽，其實在她沒來之前，衛生是大家輪流做的，一人一天，誰都不會多幹，誰也別想偷懶。王倩不想再做受氣包，當天就打了一個值日表貼在門上，她只做一天，其他時間，就算垃圾成堆也堅決不管。
難道，這就是傳說中的“欺生”？痛定思痛，王倩決定趕緊脫掉“新人”的帽子，向老員工的隊伍邁進。
想做老員工，說話做事的方式就要向老員工看齊。通過一段時間的觀察，王倩發現，老員工有以下幾個特點：
第一個就是上班不積極，下班比誰都跑得快。這個一學就會，王倩也開始姍姍來遲，總是踩着點打卡，有幾次都是早會開到一半兒，她在領導不滿的目光裏滿面通紅地溜到自己的座位上去。下班後，即使手頭的工作做到一半，她也立即關掉電腦，拎起包就往外走。
第二個就是人人都會斤斤計較。以前，辦公室裏的衛生都是王倩一個人做，其他老員工抱着杯子無動於衷，還不停地指手畫腳。王倩一打聽，其實在她沒來之前，衛生是大家輪流做的，一人一天，誰都不會多幹，誰也別想偷懶。王倩不想再做受氣包，當天就打了一個值日表貼在門上，她只做一天，其他時間，就算垃圾成堆也堅決不管。
