從員工到管理者的七個成功特質

　　從員工到管理者的七個成功特質
　　
　　與許許多多的中國企業家、總經理、職業經理人溝通交流，都時常會問起我相同的一個問題：“禹老師，什麼樣的員工會與衆不同？什麼樣的員工可以獲得提拔？”有無數人同我說過、討論過。但或許你是第一次看到並悟到在企業真正獲得上司提拔和賞識的祕訣，絕不與你開玩笑。儘管有時你的上司在會後對你大加讚賞，老闆有時對你青睞有加，那只是偶爾的誇獎，只有使自己表現非常突出之時才能獲得提拔晉升。這也是競爭激烈的現代社會，使自己脫穎而出的絕好方法。你應該這樣去做，因爲你的上司曾經也是這樣做過的。
　　
　　1、積極、勇敢的態度面對工作。
　　
　　積極的心態，使工作中存在的所有問題都可能轉化成機會，一定理解這一點。積極的人看問題背後的機會，並勇敢面對和予以解決。勇敢的心態面對困難，並隨時準備接受重大挑戰，你會獲得更多。如果失敗了，你不要推卸責任。承擔全部的責任，並從失敗中總結經驗教訓。一定相信：這正是上司開始考察和相中你才華的好時候。