學會怎樣恰當地拒絕老闆
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常常會遇到這樣的情況:老闆叫你幹一件事,你馬上應承下來,即使這件事不該你做,或超過了你的負荷。也許是懾於老闆的壓力,也許是出於其他的某種考慮,你往往不會去拒絕。其實,在生活中,我們應該學會對老闆說No。
1、當上司把大量工作交給你,使你不勝負荷時——你可以請求上司幫你定出先後次序:“我有3個大型計劃,10個小項目,我應先處理什麼呢?”只要上司懂得體會你的認真謹慎,自然會把一些細枝末節的工作交給別人處理。
2、當上司器重你並將你連升兩級,但那職務並不是你想從事的工作時——你可以表示要考慮幾天,然後慢慢解釋你爲何不適合這工作,再給他一個兩全其美的解決方法:“我很感激你的器重,但我正全心全意發展營銷工作,我想爲公司付出我的最佳潛能和技巧,集中建立顧客網絡。”正面地討論,可以使你被視爲一個注重團體精神和有主見的人。
3、當你因爲個人原因,未能應付額外工作時——告訴上司你的實際情況,然後保證會盡力把正常的事務處理好,但超額的工作則不能應付了。上班時你要全力以赴,表現極高的工作效率,假如你在家庭出現危機時仍能完成工作,上司會覺得你很敬業,仍會把你收歸旗下。
1、當上司把大量工作交給你,使你不勝負荷時——你可以請求上司幫你定出先後次序:“我有3個大型計劃,10個小項目,我應先處理什麼呢?”只要上司懂得體會你的認真謹慎,自然會把一些細枝末節的工作交給別人處理。
2、當上司器重你並將你連升兩級,但那職務並不是你想從事的工作時——你可以表示要考慮幾天,然後慢慢解釋你爲何不適合這工作,再給他一個兩全其美的解決方法:“我很感激你的器重,但我正全心全意發展營銷工作,我想爲公司付出我的最佳潛能和技巧,集中建立顧客網絡。”正面地討論,可以使你被視爲一個注重團體精神和有主見的人。
3、當你因爲個人原因,未能應付額外工作時——告訴上司你的實際情況,然後保證會盡力把正常的事務處理好,但超額的工作則不能應付了。上班時你要全力以赴,表現極高的工作效率,假如你在家庭出現危機時仍能完成工作,上司會覺得你很敬業,仍會把你收歸旗下。