回不回信息雖然是一件極細小的事，卻是人品的試金石

作者：夏至未眠

公司要召開季度經濟運行分析會，因為有外方代表參會，領導要求統一著深藍色工裝參會。

於是早上一上班，我就把這個通知要求在微信群裡發瞭出來。最後特意叮囑一句，‘各位收到請回復’。

很快，大多數員工都回復，收到。

午飯時候我看瞭一下，就剩四五名人員沒有回復。心想可能工作忙，一時沒有看到信息，就再等等。

下午下班前，又有三名同事回復瞭。

我長舒瞭一口氣。

下通知這種小活，雖然簡單又無技術含量，但卻極考驗人的耐性和細致。

第二天早上，我仔細統計瞭一下，還有兩位沒有回復。

於是，我隻好單獨給他們兩個發瞭信息。

一會，同事a回復道：知道瞭！知道瞭！上午就在群裡就看到瞭。

我心裡想著，看到瞭怎麼也不回我一下？！手裡發出去：知道就好，請按要求準時參會。

另一個同事c，發瞭信息之後依然很久沒有回復，於是我隻好電話撥過去。