周鴻禕：天賦是積累出來的

文/周鴻禕)隻要你在一些方面做得好，可能就會有人說你在這方面有天賦。當你聽到這樣的話時，千萬不要當真，因為這很可能是他們在逃避，不願意正視自己不努力的現實。做好產品，其實跟做好其他事情是一個道理，如果說有天賦，那隻是在漫長的過程中不斷經歷痛苦，不斷嘗試失敗，不斷學習從而培養起來的。

比如說大名鼎鼎的喬佈斯，他的合作夥伴沃茲說喬佈斯從來沒給蘋果電腦寫過代碼，他被趕出蘋果公司後做一個叫NeXT的電腦公司，沒什麼起色。1997年他回到蘋果公司，一直到2000年，四年時間裡電腦的彩殼該換的也換瞭，但對Wintel陣營幾乎沒有什麼影響。開始做iPod的時候，這個MP3播放器也不是他的主意。我相信這個過程，喬佈斯肯定有痛苦的時候，有迷茫的時候。但這個過程並不是沒有價值，當火山巖漿噴薄而出之前，它一定是在地殼下不為人矚目地在醞釀，在積累。

上一代看不慣這一代，這一代看不慣下一代，於是70後批評80後、90後是“被速度喂養長大的一代”，是渴求成功，不願意等待的一代。有激情、沉不住氣、魯莽、善變、不耐煩……都成瞭80後、90後的標簽。我覺得，與其說是某一代人的標簽，不如說是年輕一代的特點。想一想，我們70後二十郎當歲的時候，也被上一代人批評為不耐煩、毛糙、魯莽、不聽話、不成器。