周鴻禕：中國為什麼沒有喬佈斯？

文/周鴻禕)2001年10月，浙江省的某市政府發佈瞭一個重大的人才培養工程，以5年為一個培養周期，每周期投入培養經費5000萬元，邀請兩院院士來做導師，培養100個“喬佈斯”式領軍人物。結果，這個消息一下子爆開瞭，“培養100個中國喬佈斯”成瞭一個大笑話。

其實，這裡都有誤解。人傢說要培養100個喬佈斯式的領軍人物，說白瞭就是培養創新領袖。我在好搜上搜瞭一下關鍵詞“創新+工程”，結果有知識創新工程、黨建創新工程、國傢技術創新工程、社會管理創新工程，每一個是不是聽起來都挺宏大的？

但我非常確定地說，而且我一直以來都是這樣的觀點：今天的中國沒有喬佈斯，誰說自己是喬佈斯，誰就是騙子，目前的中國喬佈斯都是贗品。那麼，中國有十三億人口，難道就沒有在智商、個性、創新力方面抵得上喬佈斯的年輕人？我覺得，如果按比例來看，絕對有。他們就像種子一樣，但可惜落到瞭一個不寬容的文化土壤上。寬容是創新之水，如果沒有寬容之水澆灌，那這土壤就很難支持創新，再好的種子落到這個土壤上，也長不出喬佈斯來。

我的這個觀點，講給誰都不愛聽，因為我就跟《皇帝的新衣》裡的小孩一樣，隻不過說出瞭一個真相，但卻令很多人尷尬。有些企業請我去講互聯網，講創新之道，結果我發現雖然很多大企業特別愛提創新，恨不得把創新兩個字刻在腦門上，但我一講創新，就認為我是在危言聳聽。