沒有背景的你，應該怎樣去贏得更多的機會

有一天，你發現鄰桌那個工作表現並不出色的實習生轉成瞭正式員工，你的內心會咆哮嗎？有一天，你發現有的人實習時間沒你長，卻在幾天後轉正入組瞭，你的眼睛會冒火嗎？不用激動，這世界本來就不那麼公平，這些都是很正常的。如果你也有這樣或那樣的關系，你會放棄不用嗎？所以，最關鍵的不是抱怨不公平，而是要去想想，沒有背景的你，應該怎樣去贏得更多的機會。

對大多數大學生來講，這世界給大傢的機會都是一樣的。少數的“官二代”、“富二代”以及關系戶並不會對你構成太多的威脅，所以，不要抱怨父母太普通，不要抱怨機會不平等。就拿畢業轉正這件事來說，可能並不像傳說中那麼嚴格，有很多運氣的成分。比如一個組正好鬧人荒，所以實習生的表現大體差不多就能轉正；有的人某個方面的才能恰好與項目要求吻合，那其他能力差一點也無可厚非；有的人實習瞭十幾個月，正好趕上經濟危機，公司大面積裁員，更別提轉正瞭；有的人恰好遇到項目取消，客戶終止合同，那實習表現再好也隻能忍痛割愛。這種事情在職場上隨時都可能發生，但不幸絕不會都落在你頭上。所以，隻要自己有本事，就算一次兩次運氣不好，也不會影響大局面。

去年朋友推薦給我一個實習生，但這姑娘的背景實在是太一般瞭，學校名氣不行，英文水平太差，專業知識基本等於沒有。(yispace.net)那時候正好組裡特別缺人，於是就把她留下來試試看。但真正工作瞭之後才發現，她的文案寫得特別好。當時我手上的項目很雜，有個別簡單的方案佈置給她，沒想到能寫得挺像樣，再指點一下，改改就能用瞭。哪怕是英文，她也能靠著翻譯軟件做得八九不離十。