你覺得委屈，是因為你擁有的還不夠多

文/蓑依)前幾天，朋友約我出去吃飯，一看她的臉，我就知道一定是在哪裡又受瞭氣，果不其然，沒吃幾口，她就開始咬牙切齒地說“如果我將來當瞭報社領導，第一件要做的事兒就是把我們部的主任給辭退。每次我獨立寫完一篇大稿，他都會在發表時想盡理由在我名字前羅列上一串名字。這一次，一篇報道獲瞭國傢級大獎，他們一點東西沒做，署上他們的名字，我也忍瞭，可是竟然把獎金也要平分！老娘我不伺候瞭！”

朋友二十七歲，工作四年，勤勤懇懇、沒日沒夜換來的待遇卻和剛剛實習的大學畢業生沒有什麼區別：被署名、被分獎、被共享成果。我依稀記起大學時，我在雜志社實習時，也遇到過這種情況。

有一天，主編把我叫到辦公室，指著那篇本來是我寫的、但是署著別人名字的文章說“這篇文章，怎麼回事兒？怎麼沒有你的名字？”我雖然心裡在納悶主編怎麼知道是我的文章，但還是微笑著說“做實習生，不是都應該如此嗎？寫上前輩的名字是應該的，他教會我很多東西。”語氣裡帶著心甘情願的坦然。

主編又問“你難道不想知道我為什麼會知道這件事情嗎？”我尷尬一笑，她說“你的文章很有風格，和我們雜志社的每個人都不一樣。這篇文章任誰也不會相信是一個在中層做瞭十幾年領導的人寫出來的，定是一篇初生牛犢不怕虎的、帶著新銳性的年齡人寫的，我都能聞到風風火火的味兒。”我心裡暗自嘀咕“那又怎麼樣呢？還不是要署上別人的名字”，她似乎看出瞭我的心思，繼續說“因為各種原因，很多雜志社都存在這種問題。你現在覺得會有些委屈是因為你的弱勢，你經驗不豐富、能力還不強，但一定不要把這理解為心甘情願，你這是在蓄積力量。等到將來某一天，你成為知名記者時，你手中的資源、你的能力、你的經驗都足夠多的時候，你一定不會再受此待遇。所以，要想自己保護自己的成果，就努力向前跑。當你甩出別人幾千米時，別人就不會再‘潛規則’你。”