管理故事四則

　　管理故事四則

　　【一】

　　威爾遜是假日酒店的創始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子直接就啃瞭下去。原來，那個員工高度近視，錯把橘子當蘋果瞭。為瞭掩飾尷尬，他隻好裝作不在意，強忍著咽瞭下去，惹得眾人哄堂大笑。

　　第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一樣。看到人都來齊瞭，威爾遜拿起一個橘子，像昨天那個員工一樣，大口咬下去。眾人看瞭看，也跟著威爾遜一起吃起來。結果，大傢發現這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜！大傢正吃得高興時，威爾遜忽然宣佈：“從明天開始，安拉來當我的助理！”所有人都驚呆，覺得老板的決定很突兀。

　　這時，威爾遜說：“昨天，大傢看到有人誤吃瞭橘子皮，安拉是唯一一個沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重復昨天的錯誤，他也是唯一沒有跟著模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會盲目追隨領導的人，不正是最好的助理人選嗎？”

　　故事的哲理：