如果成功者都是壞人，我們為什麼還要做好人？

　　如果成功者都是壞人，我們為什麼還要做好人？

　　文/同人於野

　　如果成功者都是壞人，我們為什麼還要做好人？

　　這句話不是反問，而是真誠的疑問。我們每個人都希望好人會有好報，但這並沒有什麼科學根據。不僅如此，現在心理學傢們搞瞭一系列最新的研究表明，得瞭“好報”的人，大多不是“好人”。

　　我們有時候會在決策中面臨兩個方向：對自己有利的方向，和對得起自己良心的方向。如果你是一個理性的人，你應該怎麼選呢？

　　高效能人士的一個習慣

　　我最近看網上流傳一篇文章《一到思考題》，其中講瞭一個很有意思的困境：假設你發現自己的上司貪污腐敗，你應該怎麼做。

　　作者曹莉莉說，如果你是一個普通員工根本沒有機會接觸貪污這個動作，你大概唯一能做的就是明哲保身詳裝不知，因為你就算想舉報都沒證據。

　　而如果你是秘書或者助理這種核心人員，首先你千萬別跟著一起貪，否則將來東窗事發你就是第一個背黑鍋的人；其次你也別立即舉報，否則別的領導就不敢再用你。你應該“想方設法私下勸阻領導，讓他懸崖勒馬。如果他一意孤行，再辭職。”