霍豐：本土經理人機會越來越多

　　與安捷倫的其他員工一樣，霍豐並沒有單獨的辦公室，只不過他的辦公區域視野相對開闊。透過角落的玻璃窗，霍豐可以眺望到不錯的風景。不過，忙碌的霍豐，並沒有過多的閒暇。在他的視野中，安捷倫中國公司的願景遠比眼前的風景有吸引力。

　　60年前，惠普公司懷孕了，嬰兒是在2001年誕生的，這個嬰兒就是安捷倫公司。相對於現在的惠普公司，安捷倫更多地保留了老惠普的遺傳基因。在安捷倫工作，你完全可以體會到一種開放、自由、交流的公司文化。這種文化將公司的決策變成實際行動的羅盤。這樣，我們能夠共同的標準來衡量對錯，使各種目標一致，使數千人一同解決一個問題，最終一個組織變得真正強大。安捷倫的企業文化是我職業發展或者實現夢想的推動力。

　　18年來，我的大部分職業經歷是在這裏度過的。在人們的印象中，這裏的工作氛圍像一個實驗室，戴着深度眼鏡的工程師會在實驗室裏忙碌着。不過，我的工作完全不是這樣。在一段技術工作之後，我開始負責市場和銷售工作。當時惠普在中國市場啓動本土化策略，並鼓勵公司內部加速溝通推進中國市場化策略，我有各種機會與不同國家、背景、職位的同事交流，並瞭解到本職之外的工作。這段時間的工作使我的溝通能力、管理能力等快速提升。