李保國：使命和使命管理

　　前一段，幾個朋友一起聊關於媒體上很熱鬧的‘郎顧’之爭。我們勸一個年輕的經濟學家，此問題比較敏感，你的影響又大，說話時注意點。畢竟是在國家機關的敏感部門。誰知他講，此處不留爺，自有留爺處，沒地留住爺，爺當個體戶。這是很典型的自由職業者的從業心理。我們和我們身邊的及我們的同仁，都有這樣的心理特徵。

　　他清晰地說明，我們不能成功地強迫人們爲管理者的目標而進行工作，人性從來沒有在組織的背景下得到如此有意義的探索思考以獲得意義和調整。自我意識在以理性擴張心理的潛能。組織行爲的哲學正在發生顯而易見的巨大變化，不經意間啓動了有關自身的自我探求，自我分析的進程。從這個意義上講，中國智業的蓬勃發展將伴隨着常規的管理方法，理念，在逐步衰退中死亡。

　　這是中國首屆智業會議。智業是講智慧的產業。