年輕人創業的“三大注意”
文章分類:創業必知
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如今早已是身價百萬的深圳創佳電子設備廠總經理倪志君,當初可是憑着勤奮與智慧,僅靠2000元起家,在電子設備領域賺到第一桶金。面對今日的年輕人創業熱,倪志君以其對創業的感悟,提出如下忠告:
積累>創業經驗
年輕人慾創業,資金並非最重要,重要的是敢想、敢冒險,善於學習、善於從實踐中獲得經驗。年輕人最大的資本是可以毫無顧慮地做很多事情,這是一種積澱。因此,年輕時應多學點東西,多嘗試有用的工作。
創業前可嘗試做業務員,但不要選擇待遇優厚與招若干名業務員的公司,因爲前者的薪水固然高,但需求量往往不大或不被認可。運作良好的公司必然有自己的營銷體系,能拿多少錢完全取決於市場容量與佔有率,再加上個人的勤奮與努力,這往往有一個比值,也就是提成。所以,應該去尋找能告訴你付出多少努力能拿到多少錢的公司。至於後者就更不能去了,那種工作純屬“碰運氣”。運作良好的公司必然有自己的財務體系,多一個人就須多發一份工資,而市場是有限的,需用多少人,老總心中都有數。好的業務員善於分析、善於總結和善於與客戶打交道,從顧客的角度想問題、做事情。前提就是勤奮,只要多用心、肯吃苦,業績肯定會上去。這是爲創業積累經驗。
積累>創業經驗
年輕人慾創業,資金並非最重要,重要的是敢想、敢冒險,善於學習、善於從實踐中獲得經驗。年輕人最大的資本是可以毫無顧慮地做很多事情,這是一種積澱。因此,年輕時應多學點東西,多嘗試有用的工作。
創業前可嘗試做業務員,但不要選擇待遇優厚與招若干名業務員的公司,因爲前者的薪水固然高,但需求量往往不大或不被認可。運作良好的公司必然有自己的營銷體系,能拿多少錢完全取決於市場容量與佔有率,再加上個人的勤奮與努力,這往往有一個比值,也就是提成。所以,應該去尋找能告訴你付出多少努力能拿到多少錢的公司。至於後者就更不能去了,那種工作純屬“碰運氣”。運作良好的公司必然有自己的財務體系,多一個人就須多發一份工資,而市場是有限的,需用多少人,老總心中都有數。好的業務員善於分析、善於總結和善於與客戶打交道,從顧客的角度想問題、做事情。前提就是勤奮,只要多用心、肯吃苦,業績肯定會上去。這是爲創業積累經驗。