如何辭退員工

　　先應該明白哪些該辭退：

　　1)懶惰成性，工作能力差的；

　　2)表面上工作努力，實質上缺乏責任心的；

　　3)經常完不成任務或本職工作的；

　　4)破壞規章制度，違章亂紀，屢教不改>的；

　　5)各方面人際關係處理不好的；

　　6)思想保守，不思進取的老職工。

　　具體如何執行：

　　1)選擇有利時機；

　　2)暗示他們辭職；

　　3)讓別人“挖”走他們；

　　4)隱蔽的降級；

　　5)解僱“背叛者”；

　　6)解僱地點的選擇。